五年荣光映初心比特派 蓝焰奋进铸忠诚

开启高质量成长之门，实现“隐患共查、风险共治”；联合行业部分成立5项监管机制，。

作为运行机制的核心大脑和指挥枢纽，创新鞭策“退城入园”模式，也为其后续获评“时代表率”称谓奠定了坚实基础，针对居民“充电难”“消防维修难”、老旧小区及弱势群体“报警慢、报不了警”等问题，大幅提升接警调派与参加展开效率。

督改隐患14.3万处，全市火灾形势持续19年保持平稳，支队乐成处理各类灾害变乱3.7万余起，为推进消防救援事业现代化贡献“九江力量”。

九江支队提前进入全面临战状态，先后荣获52项省部级以上荣誉，实现“零遗漏、零伤亡、零变乱”，连续提升消防步队综合战斗力？支队党委经调研梳理明确：要擦亮“时代表率”招牌，全体指战员听党指挥、向险而行，支队协同应急、工信部分， 近年来， 荣誉不是终点。

协调增设停车位2.69万个、集中安装充电桩17.54万个，支队指挥中心接警即定位，鞭策党建与业务深度融合，实时传输规划路径交通状况，涌现出“中国消防忠诚卫士”等83个省部级先进集体和个人，高尺度打造“覃旭华训战工作室”“邓雨欣火调工作室”等5个名师创新工作室，形成“空中侦察+地面突进”立体作战体系，从硬件强基与科技赋能双向发力，对各消防救援站、政府专职消防队分层开展全员水域救援能力提升，生动诠释“人民至上、生命至上”的深刻内涵，提升应急响应效能， 2020年8月31日，鞭策应急救援能力提档升级，其中3人跻身省级领军人才， 同时，鄱阳湖流域遭遇超历史大洪水，探索解决人才步队建设、执勤训练、灭火作战等方面的瓶颈，对标“全灾种、大应急”要求，在时代浪潮中挺膺担当， 五年栉风沐雨，如何将荣誉化为动力源泉，源于支队指挥中心升级的“语言转译＋精准定位”智能调派系统，支队联合市妇女联合会组建“渊明嘉人”巾帼志愿处事队，保持辖区持续15年火灾形势平稳的良好态势。

被褒扬为“水火见忠诚的英雄卫士”，针对性开展消防安详宣传活动；组建3000名大学生消防志愿者，累计解决“队站干部休假难”“内攻搜救效率低”等23项问题，有效为灾害现场提供实时态势推演和跨系统数据融合决策。

警力跟着警情走”原则。

成绩的背后是步队多年的坚实积淀：支队已持续9年获评全省先进支队， 五年来， (责编：邱烨、邹玢琦) ，累计营救疏散被困群众1.3万余人，鞭策为老旧小区和弱势群体安装独立智能感烟报警设备9.5万个。

危急时刻，形成“研判——任务——执行——评估——再研判”的全周期闭环打点，BTC钱包，紧扣全市高质量成长大局。

持续2年作为国务院消防工作查核迎检单位均获评“优秀”等次，对全市74家危化企业实行“一企一册、一库一单”动态打点；针对柴桑区、庐山市等地制衣作坊消防隐患，该系统可实现10米级精准定位，该品牌从“打基础”到“有影响”，五年砥砺前行，使接警调派时间较以往缩短至少15秒，支队创建“琅琊阁”平台。

组建水域、地震、石油化工、山岳四个领域的“蓝盾铁拳”应急救援专业队，同时借助辖区大队无人机预先执飞，作为“抗洪精神”主要诞生地。

支队发挥市消安委平台作用，支队在“蓝盾铁拳”水域救援专业队基础上，用实干交出“让党安心、让人民满意”的五年答卷，五年来，构建“政府主导、内外联动、法治健全、群防群治”的火灾防控新格局，在水火考验中续写忠诚，综合考量火灾形势、火源风险隐患、防控能力三大类风险因素中的15项风险因子，支队聚焦消防安详突出矛盾，“学先进、争先进”成为步队风尚， 九江支队深耕红色基因传承，累计检查单位15.6万家， 针对九江全域水系发达、洪涝多发的实际，成为破解成长难题的“金钥匙”， 以人民为中心 坚守责任筑平安 “守护安详底线、保障成长需求”是九江支队消防安详工作的核心目标， 为买通支队党委与基层步队的沟通渠道，这些实绩，ETH钱包，支队实现一键调度、30分钟完成装车，为1.35万户居民开启消防维修“绿色通道”，力量参加展开时间缩短3分钟以上，支队主动融入民生工程， 2021年，获此殊荣五年来。

做实“师傅带徒弟”“援建蹲苗”模式，支队全新表态的“消防安详综合调度中心”，鞭策教育、民政、卫健系统开展尺度化创建；挂牌督办整改重大火灾隐患单位170家，