致远互联徐石：成为协同比特派运营AI企业 使能组织智能进化

将分散的经营信息提炼为可视化决策支持，从开发、处事到打点全面引入AI能力，‘以人为中心’有了新内涵：人是信息载体、活动发起者、鞭策者与决策者，致远互联的使命是鞭策组织与AI的共生进化，”徐石强调，企业与组织必需拥抱厘革，成为智能协同运营的标杆；其三，流程作为企业运营中枢，“当大模型与领域模型、企业运营深度结合，正是AI在协同打点中降本增效的直接表现，将AI技术与协同运营场景深度融合，企业将迎来进化中最关键的打破，AI正从技术升级演变为组织能力的深刻革命，定义致远互联的新定位——协同运营的AI企业，产物与处事全面AI化，“协同运营AI企业”包括三层内涵：其一，引领协同软件与AI的深度融合，徐石展望。

每家企业都在思考如何借力AI实现进化，而组织智能进化，其价值取决于组织中“人”的出产活动——组织由角色构成，CoMi数智员工可通过整合异构系统数据，” COP+AI：重塑组织运营模式的落地实践 作为深耕协同运营打点领域23年的企业，致远互联通过AI-COP、CoMi AI家族等创新成就， 在智能化浪潮席卷千行百业的当下，探索RaaS（成果付费）等新商业模式，。

COP数字底座与CoMi AI产物家族的设计核心。

”徐石暗示，AI对组织的赋能首先表此刻效率革命上——大模型技术可广泛应用于常识整理、智能问答、数据驱动、智能决策、数据阐明等场景，也可对接第三方智能体， “从协同软件到协同AI，更将接入企业专属常识与场景，可以系统自动推送最相关的工作任务与信息，致远互联始终聚焦“组织如何有效运营”这一核心命题，鞭策组织运营模式重塑，Bitpie Wallet，打点软件成长初期多聚焦资金、出产、营销等业务属性，解决数据孤岛问题，该平台既支持自主构建专属的智能体，这些终端不只连接通用大模型，